Jours fériés 2027 en Suisse romande : planning de chantier
Jours fériés 2027 par canton romand, jours ouvrables, ponts et jours payés selon la CN et la CCT-SOR. Dates vérifiées sur les sources cantonales.
En bref :
- En 2027, Pâques tombe le 28 mars. Le 2 janvier, le 1er août, Noël et le 26 décembre tombent un week-end, comme le 1er mai et le 15 août là où ils sont fériés : selon le canton, entre 4 et 8 jours fériés tombent un jour de semaine, contre 261 jours du lundi au vendredi.
- Jours ouvrables 2027 (lundi à vendredi, jours fériés cantonaux déduits) : 255 dans le canton de Vaud, 254 à Genève, 255 en Valais, 255 ou 256 à Fribourg selon la commune, 257 à Neuchâtel, 255 dans le Jura (253 si vous chômez aussi le 23 juin et la Toussaint), 256 dans le Jura bernois.
- Gros œuvre : la Convention nationale (CN 2026–2031) impose de fixer le calendrier de travail de l’année suivante au plus tard à mi-novembre et de le transmettre à la commission paritaire. Second œuvre : la CCT-SOR indemnise au maximum 9 jours fériés par an, à raison du salaire effectivement perdu.
Novembre, c’est le moment où l’on bloque le calendrier de l’année suivante : vacances de fin d’année, ponts, heures dues par mois. Une erreur de date et c’est une équipe convoquée sur un chantier fermé, ou un salaire horaire mal calculé. Voici les jours fériés 2027 de chaque canton romand, tirés des sources cantonales, avec ce qu’ils changent pour vos heures et votre planning.
Ce qui change en 2027
- Pâques le 28 mars : Vendredi saint le 26 mars, lundi de Pâques le 29 mars, Ascension le jeudi 6 mai, lundi de Pentecôte le 17 mai, Fête-Dieu le jeudi 27 mai.
- Plusieurs jours fériés tombent un week-end : samedi 2 janvier, samedi 1er mai (Neuchâtel, Jura), dimanche 1er août, dimanche 15 août (Valais, Fribourg catholique, Jura), samedi 25 décembre (Noël), dimanche 26 décembre. Pour une entreprise qui travaille du lundi au vendredi, ce sont des jours fériés sans effet sur les heures.
- Deux ponts de jeudi : vendredi 7 mai (après l’Ascension), et vendredi 28 mai (après la Fête-Dieu) là où elle est fériée.
- Fin d’année courte : vendredi 24 décembre, puis vendredi 31 décembre, férié à Genève (Restauration de la République).
Les dates mobiles se calculent toutes à partir de Pâques. Le calculateur de jours fériés et d’heures les donne pour Vaud, mois par mois.
Férié, assimilé au dimanche, chômé : trois statuts différents
Le 1er août est le seul jour férié fédéral : il est payé et assimilé au dimanche dans toute la Suisse. Les autres jours fériés sont fixés par les cantons, qui peuvent en assimiler au dimanche huit au plus (SECO, Jours fériés en Suisse ; art. 20a de la loi sur le travail).
- Jour férié assimilé au dimanche : les règles du travail du dimanche s’appliquent. Faire travailler une équipe ce jour-là demande une autorisation (SECO). À Fribourg, il faut un besoin urgent établi et l’accord des employés, et le travail temporaire du dimanche est compensé avec un supplément de 50 % (fr.ch).
- Jour chômé : un jour ouvrable ordinaire. L’employeur décide s’il donne congé ou non (fr.ch).
- Paiement : la loi fédérale n’oblige pas à payer les jours fériés cantonaux. C’est le contrat ou la convention collective qui le prévoit (SECO). Dans le bâtiment, c’est la CN ou la CCT-SOR (voir plus bas).
Quel canton s’applique ? Pour l’interdiction de travailler, le lieu du travail : « Le lieu du travail détermine le droit aux jours fériés » (fr.ch). Pour l’indemnisation en second œuvre, la FVE rappelle que ce sont les jours fériés du canton auquel le travailleur est rattaché (lieu d’engagement) qui s’appliquent, et qu’une entreprise vaudoise sur un chantier genevois doit quand même respecter le Jeûne genevois (FVE, jours fériés 2026 CCT-SOR).
Jours fériés 2027 par canton
Vaud
Source : vd.ch, jours fériés 2027.
| Date | Jour | Jour férié |
|---|---|---|
| 1er janvier | vendredi | Nouvel An |
| 2 janvier | samedi | Nouvel An (week-end) |
| 26 mars | vendredi | Vendredi saint |
| 29 mars | lundi | Lundi de Pâques |
| 6 mai | jeudi | Ascension |
| 17 mai | lundi | Lundi de Pentecôte |
| 1er août | dimanche | Fête nationale (week-end) |
| 20 septembre | lundi | Lundi du Jeûne fédéral |
| 25 décembre | samedi | Noël (week-end) |
Le 26 décembre n’est pas férié dans le canton de Vaud : c’est un congé de l’administration cantonale seulement (vd.ch).
Genève
Sources : ge.ch, jours fériés officiels ; loi sur les jours fériés, J 1 45.
| Date | Jour | Jour férié |
|---|---|---|
| 1er janvier | vendredi | Nouvel An |
| 26 mars | vendredi | Vendredi saint |
| 29 mars | lundi | Lundi de Pâques |
| 6 mai | jeudi | Ascension |
| 17 mai | lundi | Lundi de Pentecôte |
| 1er août | dimanche | Fête nationale (week-end) |
| 9 septembre | jeudi | Jeûne genevois |
| 25 décembre | samedi | Noël (week-end) |
| 31 décembre | vendredi | Restauration de la République |
La loi genevoise reporte au lendemain un jour férié qui tombe un dimanche, mais seulement pour les entreprises non soumises à la loi fédérale sur le travail (art. 1 al. 2). Pour une entreprise soumise à cette loi, le lundi 2 août reste un jour de travail : le calendrier 2027 de la commission paritaire genevoise du gros œuvre le compte comme travaillé.
Valais
Source : ordonnance cantonale sur le travail (OcTr, RS/VS 822.100), art. 7.
| Date | Jour | Jour férié assimilé au dimanche |
|---|---|---|
| 1er janvier | vendredi | Nouvel An |
| 19 mars | vendredi | Saint-Joseph |
| 6 mai | jeudi | Ascension |
| 27 mai | jeudi | Fête-Dieu |
| 1er août | dimanche | Fête nationale (week-end) |
| 15 août | dimanche | Assomption (week-end) |
| 1er novembre | lundi | Toussaint |
| 8 décembre | mercredi | Immaculée Conception |
| 25 décembre | samedi | Noël (week-end) |
Vendredi saint, lundi de Pâques et lundi de Pentecôte ne figurent pas dans la liste valaisanne.
Fribourg
Source : Service public de l’emploi, jours fériés 2027. La liste dépend de la commune : la partie réformée comprend Courgevaux, Fräschels, Greng, Kerzers, Meyriez, Muntelier, Murten, Ried bei Kerzers, Ulmiz, Mont-Vully et, dans la commune de Wünnewil-Flamatt, les localités de Flamatt et Sensebrügg.
| Date | Jour | Partie catholique | Partie réformée |
|---|---|---|---|
| 1er janvier | vendredi | Nouvel An | Nouvel An |
| 2 janvier | samedi | non | Lendemain de Nouvel An (week-end) |
| 26 mars | vendredi | Vendredi saint | Vendredi saint |
| 29 mars | lundi | non | Lundi de Pâques |
| 6 mai | jeudi | Ascension | Ascension |
| 17 mai | lundi | non | Lundi de Pentecôte |
| 27 mai | jeudi | Fête-Dieu | non |
| 1er août | dimanche | Fête nationale (week-end) | Fête nationale (week-end) |
| 15 août | dimanche | Assomption (week-end) | non |
| 1er novembre | lundi | Toussaint | non |
| 8 décembre | mercredi | Immaculée Conception | non |
| 25 décembre | samedi | Noël (week-end) | Noël (week-end) |
| 26 décembre | dimanche | non | Saint-Étienne (week-end) |
Dans la partie catholique, le 2 janvier, le lundi de Pâques, le lundi de Pentecôte et le 26 décembre sont des jours chômés usuels, pas des jours fériés (fr.ch).
Neuchâtel
Source : loi sur le dimanche et les jours fériés (RSN 941.02), art. 3, plus le 1er août fédéral. Le Conseil d’État peut ajouter un jour férié régional par commune (art. 3 al. 2).
| Date | Jour | Jour assimilé au dimanche |
|---|---|---|
| 1er janvier | vendredi | Nouvel An |
| 1er mars | lundi | Instauration de la République |
| 26 mars | vendredi | Vendredi saint |
| 1er mai | samedi | Fête du travail (week-end) |
| 6 mai | jeudi | Ascension |
| 1er août | dimanche | Fête nationale (week-end) |
| 25 décembre | samedi | Noël (week-end) |
La loi neuchâteloise ajoute le 2 janvier et le 26 décembre seulement quand le 1er janvier ou Noël tombe un dimanche : ce n’est pas le cas en 2027. Le lundi de Pâques et le lundi de Pentecôte n’y figurent pas, mais la CCT-SOR les indemnise pour le second œuvre neuchâtelois (voir plus bas).
Jura
Sources : loi sur les jours fériés officiels et le repos dominical (RSJU 555.1) ; calendrier officiel 2026-2027 du canton.
| Date | Jour | Statut (RSJU 555.1) |
|---|---|---|
| 1er janvier | vendredi | Nouvel-An, assimilé au dimanche |
| 2 janvier | samedi | Officiel, non assimilé (week-end) |
| 26 mars | vendredi | Vendredi saint, assimilé au dimanche |
| 29 mars | lundi | Lundi de Pâques, assimilé au dimanche |
| 1er mai | samedi | Fête du travail, assimilé au dimanche (week-end) |
| 6 mai | jeudi | Ascension, assimilé au dimanche |
| 17 mai | lundi | Lundi de Pentecôte, assimilé au dimanche |
| 27 mai | jeudi | Fête-Dieu, assimilé au dimanche |
| 23 juin | mercredi | Commémoration du Plébiscite, officiel, non assimilé |
| 1er août | dimanche | Fête nationale (week-end) |
| 15 août | dimanche | Assomption, officiel, non assimilé (week-end) |
| 1er novembre | lundi | Toussaint, officiel, non assimilé |
| 25 décembre | samedi | Noël, assimilé au dimanche (week-end) |
Point à retenir pour les chantiers jurassiens : pendant tous les jours fériés officiels, les travaux bruyants sont interdits (art. 5). Le mercredi 23 juin et le lundi 1er novembre, occuper des ouvriers à des tâches bruyantes demande une autorisation du Service de l’économie et de l’emploi (art. 6), sous peine d’une amende jusqu’à 500 francs (art. 7). Le lundi de Saint-Martin (15 novembre 2027) n’est pas un jour férié, précise le calendrier cantonal.
Jura bernois
Source : loi bernoise sur le repos pendant les jours fériés officiels (LRep, RSB 555.1), art. 2. Elle vaut pour tout le canton de Berne.
| Date | Jour | Jour férié officiel |
|---|---|---|
| 1er janvier | vendredi | Nouvel An |
| 2 janvier | samedi | 2 janvier (week-end) |
| 26 mars | vendredi | Vendredi saint |
| 29 mars | lundi | Lundi de Pâques |
| 6 mai | jeudi | Ascension |
| 17 mai | lundi | Lundi de Pentecôte |
| 1er août | dimanche | Fête nationale (week-end) |
| 19 septembre | dimanche | Jeûne fédéral (week-end) |
| 25 décembre | samedi | Noël (week-end) |
| 26 décembre | dimanche | 26 décembre (week-end) |
Pour le second œuvre du Jura bernois, la CCT-SOR applique la même liste de 9 jours indemnisés que le canton du Jura, 1er mai compris (annexe III).
Combien de jours ouvrables en 2027 ?
Méthode : 2027 compte 365 jours et commence un vendredi, soit 261 jours du lundi au vendredi. On retire les jours fériés de la liste cantonale qui tombent un jour de semaine. Les ponts et les fermetures d’entreprise ne sont pas déduits : ils dépendent de votre calendrier ou de votre convention.
| Canton | Jours fériés en semaine | Jours ouvrables 2027 |
|---|---|---|
| Vaud | 6 | 255 |
| Genève | 7 | 254 |
| Valais | 6 | 255 |
| Fribourg, partie catholique | 6 | 255 |
| Fribourg, partie réformée | 5 | 256 |
| Neuchâtel | 4 | 257 |
| Jura (jours assimilés au dimanche) | 6 | 255 |
| Jura (tous les jours fériés officiels) | 8 | 253 |
| Jura bernois | 5 | 256 |
Pour passer en heures : jours ouvrables × durée d’une journée. Exemple pour le second œuvre vaudois, horaire standard de 41 heures par semaine, soit 8,2 heures par jour (CCT-SOR, art. 12) : mai 2027 compte 19 jours ouvrables dans le canton de Vaud, soit 19 × 8,2 = 155,8 heures, avant de retirer le vendredi après l’Ascension s’il n’est pas travaillé. Le calculateur fait ce calcul mois par mois pour Vaud, vacances déduites.
Gros œuvre : ce que prévoit la CN
La Convention nationale du secteur principal de la construction (CN 2026–2031, état au 1er avril 2026) fixe :
- Jours fériés payés (art. 34) : une indemnité pour la perte de salaire des jours fériés qui tombent sur un jour de travail, au minimum huit par année. La liste est fixée par la CCT locale ou la commission paritaire. Un jour férié qui tombe pendant les vacances est aussi bonifié. Il n’est pas indemnisé si l’ouvrier s’absente sans excuse la veille ou le lendemain, ou s’il touche ce jour-là une indemnité journalière maladie, Suva ou chômage. Il faut aussi avoir travaillé au moins une semaine dans l’entreprise avant le jour férié.
- Durée annuelle (art. 26) : 2112 heures, sur tout le territoire conventionnel. Les jours fériés se décomptent sur la base des heures prévues par le calendrier de travail.
- Calendrier à faire maintenant (art. 26 al. 6 et 27) : le calendrier de l’année suivante s’établit au plus tard jusqu’à mi-novembre, et les jours non travaillés généraux (jours fériés, ponts, congés annuels) doivent être communiqués au personnel au plus tard au quatrième trimestre. Sans calendrier d’entreprise, c’est celui de la commission paritaire locale qui s’applique. Le calendrier doit aussi être transmis à la commission paritaire avant la mi-novembre (art. 26 al. 7).
- Nouveau en 2027 (art. 27bis) : au lieu d’un calendrier, une entreprise peut planifier, pour la première fois dès le 1er janvier 2027, une journée constante de 8,1 heures (40,5 heures sur 5 jours), avec au maximum cinq jours à zéro heure, à condition de verser un salaire mensuel constant.
Exemple genevois : la convention complémentaire « Genève » (annexe 13 de la CN) indemnise 9 jours fériés, dont le Jeûne genevois et le 31 décembre. Le 1er mai et les vendredis après l’Ascension et le Jeûne genevois sont chômés et doivent être compensés dans l’horaire annuel. Le calendrier officiel 2027 de la CPGO compte 7 jours fériés payés en 2027 et propose une fermeture du 24 décembre 2027 au 7 janvier 2028 (dernier jour de travail le 23 décembre, reprise le 10 janvier).
Second œuvre : ce que prévoit la CCT-SOR
La CCT romande du second œuvre (CCT-SOR 2024), art. 21, et son annexe III :
- 9 jours fériés indemnisés au maximum par an, à raison du salaire effectivement perdu. La liste est fixée par canton dans l’annexe III. Un jour qui tombe un samedi ou un dimanche ne fait pas perdre de salaire : en 2026, la FVE comptait ainsi 8 jours indemnisés pour Vaud, le 1er août étant un samedi (FVE).
- Salaire horaire : vacances et jours fériés s’ajoutent au salaire. Salaire mensuel : ils sont compris dedans (art. 13). Les jours fériés sont comptés à 8,2 heures (art. 12).
- 1er mai : l’employeur peut fermer ; sinon il accorde un congé non payé à qui le demande. Il est férié à Neuchâtel, dans le Jura et le Jura bernois, et chômé à Genève (art. 21 al. 3).
- Vaud : le vendredi après l’Ascension est non travaillé et s’ajoute aux jours indemnisés les années où les 9 jours ne sont pas tous indemnisés (art. 21 al. 5).
Appliqué à 2027 (notre calcul sur l’annexe III, à confirmer avec la note annuelle de votre association patronale) :
| Liste CCT-SOR | Jours fériés indemnisés en semaine en 2027 |
|---|---|
| Vaud | 6, plus le vendredi 7 mai (art. 21 al. 5) = 7 |
| Genève | 7 |
| Valais | 6 |
| Fribourg, partie catholique | 7 (le lundi de Pâques y est indemnisé) |
| Fribourg, partie réformée | 5 |
| Neuchâtel | 6 (lundi de Pâques et de Pentecôte indemnisés) |
| Jura et Jura bernois | 5 |
Ce que ça change pour le planning de chantier
- Bloquez les ponts maintenant. Vendredi 7 mai partout ; vendredi 28 mai en Valais, dans la partie catholique de Fribourg et dans le Jura ; vendredi 10 septembre à Genève pour le gros œuvre. Certains sont déjà réglés par votre convention : en second œuvre vaudois, le 7 mai est non travaillé et indemnisé en 2027 (CCT-SOR art. 21 al. 5) ; en gros œuvre genevois, le 7 mai et le 10 septembre sont chômés et compensés dans l’horaire annuel (CN, annexe 13). Pour les autres, décidez s’ils sont travaillés, compensés ou pris en vacances, et dites-le à vos équipes avant la fin de l’année (CN art. 26 al. 6 pour le gros œuvre).
- Fin d’année : 24 et 31 décembre sont des vendredis. À Genève, le 31 décembre est férié. Ailleurs, ce sont des jours ouvrables : si vous fermez, c’est une fermeture d’entreprise à planifier en vacances ou en heures compensées, pas un jour férié payé.
- Pas de récupération des jours fériés tombés un jour sans travail. Un jour férié qui tombe un jour sans travail ne se récupère pas, pas plus qu’un jour férié qui tombe pendant une maladie ou un accident (fr.ch). En 2027, le 1er août, Noël et le 2 janvier tombent un week-end : rien à compenser.
- Équipes sur plusieurs cantons. En second œuvre, une équipe vaudoise sur un chantier genevois ne travaille pas le jeudi 9 septembre (Jeûne genevois), et une équipe genevoise ne travaille pas sur sol vaudois le lundi 20 septembre, sauf dérogation de la commission paritaire (FVE). Dans le Jura, attention aux travaux bruyants le 23 juin et le 1er novembre.
- Heures du mois. Mai 2027 est court partout (Ascension, Pentecôte, Fête-Dieu selon le canton) : prévoyez-le dans les délais annoncés aux clients et dans les heures dues des collaborateurs à l’heure.
Dans EVA-IT, pas à pas
Préparer 2027 dans EVA-IT se fait une fois pour l’année. Les étapes viennent du guide Planning du centre d’aide.
Étape 1 : les jours fériés du canton sont déjà là
EVA-IT connaît le calendrier des jours fériés du canton de votre entreprise : vous n’avez pas à les saisir. Les totaux de jours fériés dépendent des heures contractuelles du collaborateur : vérifiez sa fiche et ses plages horaires (guide Planning).
Étape 2 : poser les ponts et la fermeture de fin d’année
Les ponts (vendredi 7 mai, et 28 mai selon le canton) et les jours entre Noël et Nouvel An ne sont pas des jours fériés. Quand votre convention ne les règle pas déjà (voir plus haut : en second œuvre vaudois, le 7 mai 2027 reste payé, ne le décomptez pas des vacances), ce sont des fermetures d’entreprise. Posez-les une seule fois pour toute l’année dans Paramètres › Données RH, rubrique des jours de fermeture. La vidéo du guide Planning le montre.
Étape 3 : majorer les heures faites un jour férié
Dans Paramètres › Données RH › Heures majorées, cliquez sur Ajouter une règle. Cochez ★ Jours fériés (et samedi, dimanche si la règle les couvre), cochez Journée entière et saisissez le pourcentage prévu par votre convention : 25 signifie taux horaire × 1,25. Choisissez la date de début et à qui la règle s’applique. Un jour férié, cette règle passe avant les autres (article d’aide).
Étape 4 : contrôler en fin de mois
Dans le planning, une icône signale les activités qui contiennent des heures majorées. Dans Collaborateurs › Récap mensuel, chaque taux de majoration a sa colonne, et le récapitulatif s’exporte en Excel.
Vos équipes timbrent leurs heures par chantier sur leur téléphone : voir le timbrage des heures et les nouveautés de novembre 2026 (heures majorées, horaires d’été et d’hiver).
Questions fréquentes
Quels sont les jours fériés 2027 dans le canton de Vaud ?
Vendredi 1er janvier, samedi 2 janvier, Vendredi saint (26 mars), lundi de Pâques (29 mars), Ascension (6 mai), lundi de Pentecôte (17 mai), Fête nationale (dimanche 1er août), lundi du Jeûne fédéral (20 septembre) et Noël (samedi 25 décembre), selon vd.ch. Six tombent un jour de semaine.
Un jour férié qui tombe un samedi ou un dimanche se récupère-t-il ?
Non, selon le Service public de l’emploi de Fribourg. Un jour férié qui tombe pendant les vacances, en revanche, n’est pas décompté des vacances (fr.ch) et, dans le gros œuvre, il est bonifié (CN art. 34).
Le 26 décembre est-il férié en Suisse romande ?
Il figure dans la liste de la partie réformée du canton de Fribourg et dans celle du canton de Berne. À Neuchâtel, il ne l’est que si Noël tombe un dimanche. Il n’est pas férié pour les entreprises privées dans le canton de Vaud. En 2027, il tombe un dimanche.
Mes ouvriers payés à l’heure ont-ils droit aux jours fériés ?
La loi fédérale n’impose que le 1er août. Dans le bâtiment, la convention le prévoit : CN art. 34 pour le gros œuvre (au minimum huit jours par an tombant un jour de travail), CCT-SOR art. 21 pour le second œuvre (9 jours au maximum, comptés à 8,2 heures). Le jour doit tomber un jour normalement travaillé.
Puis-je faire travailler mon équipe un jour férié ?
Un jour assimilé au dimanche, il faut une autorisation de travail du dimanche, et à Fribourg l’accord des employés et un supplément de 50 % pour un travail temporaire (fr.ch). Les conventions ajoutent leurs règles : la FVE rappelait pour 2026 qu’aucune dérogation à l’horaire n’est accordée les jours fériés en second œuvre vaudois. Dans le gros œuvre, la CN pose le principe qu’on ne travaille pas les jours fériés cantonaux ; dans un cas justifié, l’entreprise l’annonce à la commission professionnelle paritaire au moins 24 heures avant (CN art. 29). En second œuvre, les heures supplémentaires faites un jour férié conventionnel donnent droit à un supplément de 100 % (CCT-SOR art. 13).
Quand faut-il communiquer le calendrier 2027 aux ouvriers ?
Dans le gros œuvre, le calendrier de travail 2027 doit être établi et transmis à la commission paritaire avant la mi-novembre 2026, et les jours non travaillés communiqués aux ouvriers au plus tard au quatrième trimestre 2026 (CN art. 26 et 27). Sans calendrier d’entreprise, celui de la commission paritaire locale s’applique.
Dates vérifiées le 8 novembre 2026 sur les sources cantonales citées. Les conventions collectives citées sont celles en vigueur à cette date : seul le texte de votre convention et de votre contrat fait foi.
